王小帅：加强基层女干部培训 促进女干部成长成才

    女干部是党的干部的一个重要组成部分。虽然女干部在理性思维、决策判断、开拓创新等方面存在一定不足，在处理急难险重情况时也有一定劣势。然而，女干部往往具有较强的亲和力，女干部要发挥好作用，需要自身的努力，也需要在制度上、宣传上给予关怀和帮助。干部人事部门应将基层女干部的培养纳入深化干部人事制度改革、加强领导班子和干部队伍建设总体规划，重点把握女干部的成长规律，适时适岗将基层女干部选拔到领导岗位上来。通过多岗位、多层次、多领域的锻炼，丰富女干部的工作经历和阅历，着力培养自己独立思考、沉着冷静、坚强果断、豁达大度等素质，扬长避短，提升自我，增强履职能力，使她们在工作中逐步走向成熟。

基层工作艰苦复杂，要随时深入一线，到村上下队做工作，和群众接触时间长，这就要求基层干部对政策的把握必须准确，这就对基层女干部提出了更高的要求，笔者建议，有关部门要有计划地选派基础好、潜力大的基层女干部学习深造，进一步加强对基层女干部分级分类地系统培训。适当安排讲授女性领导干部沟通能力锻炼、个人修养及形象塑造、争做新时代女性等内容，着重提升新形势下女性领导干部的工作能力、职业女性的事业与家庭协调能力。

基层女干部也要珍惜学习锻炼的机会，通过加强理论和业务学习，认真领会党的各项路线方针政策，全面学习社会主义市场经济知识、领导科学、现代科技和法律法规等知识。树立终身学习的理念，坚持学习，终身学习，用新知识、新技能充实自己，提高自己，拓宽视野思路，提高自身的专业素养和工作能力。

    与此同时，还需不断加强党性锻炼，提高党性修养。作为女性干部，通常受情感因素的影响较多，政策法规意识不强，理论功底薄弱等。通过培训，女干部要注重提升所获知识的消化力、转化力和创新力，不断提高政策水平、业务水平。 

在日常工作中，基层女干部要培养三种心态：一是要有一颗进取心。工作中要积极进取，勇于争先创优，要不断学习并掌握创新思维方法，开发自己的创新潜能，要有巾帼不让须眉的气魂。二是要有一颗平常心。生活中要心态平和，不要自寻烦恼，拥有平常心的生活是简单生活、快乐生活。三是要有一颗感恩心。在感恩中，不断提升自身的修养和境界，不断服务社会、回报社会、担当责任。

总之，基层女干部要结合所在岗位，在工作思路和工作举措上不断创新，逐步提高统揽全局、组织协调和驾驭复杂局面的能力，用实实在在的成绩扭转社会偏见，赢得社会的尊重和干部群众的认同，做一名让他人尊敬、令亲人自豪、受社会称道的时代新女性，最大限度地实现自身的人生价值。