夕阳下的奔跑：措施变目的下的“白条”责任书

措施变目的下的“白条”责任书

    “每年年初，各种责任书就纷至沓来，环保责任书、安全生产责任书、食品安全责任书、年度目标责任书等，种类繁多。”当地一位干部表示，这些责任书签完就搁柜子里了，事前指导、事中管理都跟不上，责任书成了“打白条”。（据人民日报7月24日）

    责任书，顾名思义即是将目标任务以正式文书的形式确定下来、分解下去、落实到位的一种文书。但如报道所述，环保责任书、安全生产责任书、食品安全责任书、年度目标责任书每年纷至沓来；7个煤矿企业签订的责任书内容几乎一样；目标责任书签了、考核也过关了，却仍然建在采空区的活动板房。从而出现了“打白条”的责任书。

    责任书，本是确定责任主体，推动工作落实和执行的一种措施。而出现这些束之高阁的“白条”责任书；出现千篇一律，内容空泛的责任书；笔者认为：还是个别部门及干部担当意识不够，错将措施当目的。这些责任书不仅下发了任务，也下发了“责任”，下发了部门及干部本应有的“担当”，将责任书作为转嫁责任的工具。试问这些彼此心照不宣、虚晃一枪的责任书，怎能不变味走样？

    任何事物的产生都有其存在的可行性，之所以出现变味走样的责任书，我们的思想才是根源。整治乱象的责任书，第一，让我们的领导干部切实树立起担当意识是根本；第二，狠抓责任执行力，有了责任切实执行，落实到位是关键；第三，科学合理制定，严肃问责追究是手段。