雨后的彩虹：女性生育权需要共同维护

        因为女性婚育问题，就业歧视现象一直都存在。因而，对于不少职场女性来说，生不生孩子一直是个两难的选择题：生，担心影响职业前景，甚至丢掉工作；不生，眼看着岁数越来越大，又担心自己失去享受 “儿女承欢膝下尽享天伦之乐”的机会。(人民网 2016年6月6日）

        近日，一家公司充满性别歧视意味的内部规定再次将这一话题带入公众视线，让人不禁思考，到底该如何保障女性的生育权？

      现目前国家都大力提倡二胎政策，可有些单位对女性在生育问题上，一直没有优待情况。女人生孩子，不光体现个人对家庭的责任，也是对社会的贡献，满足了社会稳定发展的总体需求，所谓说孩子是祖国的花朵，但要明白祖国的花朵也是母亲辛苦的十月怀胎生下来的。

       因而，保障女性生育权，不应只是企业的责任，应该由整个社会共同承担。善待妇女，对在工作的孕妇给予更多 的帮助及关爱。