遇到问题要做啄木鸟

动物界有这样两种动物，一种是每日往返于数顷林木之间，靠千万次敲击病树而得名“森林医生”的啄木鸟，另一种是善于站在枝头为大树唱赞歌，唱得人人喜笑颜开、心花怒放，以喜鹊为代表的“报喜鸟”。一般来说，前者可能会因啄伤树木面皮、打扰环境安静一时遭厌，后者会因善唱赞歌、会给人愉悦而受欢迎；但从拯救生命角度来讲，前者却终会因捕捉害虫、有益于树木而被认可。动物如此，人亦一样。

工作中，我们周围也时常出现这样两种人，一种是在大是大非面前坚持原则、从不敷衍、敢于较真碰硬的人，他们好比“啄木鸟”；另一种则是问题面前报喜藏忧、畏首畏尾、不求有功、但求无过的人，他们好似“报喜鸟”。善当“报喜鸟”的人，讲到成绩总是喜欢夸大其词、津津乐道，生怕说少；点到问题时却往往含糊其词、蜻蜓点水，浮皮潦草，看似一团和气，实则掩盖矛盾问题，危害很大。

俗话讲：“成绩不说跑不了，问题不说不得了。”信奉“多栽花、少栽刺”，搞无原则迁就照顾的人往往不敢开展正常的批评，不愿拉拉袖子提个醒，指出别人工作中的缺点错误，这样一来，问题在“打哈哈”中发酵升级，最终就可能酿成大错，甚至造成难以挽回的损失和影响。

“疾风知劲草，烈火见真金”。实践证明，林中多些啄木鸟，树木健康；工作中多些“啄木鸟”，集体建设受益。问题面前，我们每个人都应当敢于说真话、讲实情，既要敢于剖析自己，也要敢于批评他人，在矛盾与问题面前多做“啄木鸟”，在敢想、敢做、敢当中，争做时代的劲草和真金，努力为通信段建设添砖加瓦。（海波）