程蓝天——定高级别工资，引导各类人才服务贫困地区

   人社部近日下发，明确提出工资政策要向艰苦边远地区和基层倾斜，提出艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县等地区机关事业单位工作的大中专毕业生，要定高级别工资或薪级工资。这也是自去年机关事业单位工资调整以来，人社部首次明确特定人群的工资政策。(2016年8月26日南方财富网)

      每次提到公务员涨工资，总会引起很大争议。一方面，大多数人认为公务员的工资高，再涨则会“过火”。再者，谈到公务员的收入会让人们不禁联想到灰色收入，认为灰色收入已经远远超越了工资，甚至足以让公务员富足。同时，公务员的职业历来被认为是清闲的职业，认为公务员上班就是喝茶看报，陪陪领导。所以公务员工资高了，会引起很多人的不满。

  在笔者看来，人们始终对公务员的工资存在误区，误会太深！首先，公务员的工资并不高，无可厚非。中国社会科学院社会学所副所长张翼表示，“目前中西部基层乡镇、市区公务员的工资比较低，月薪在2500～3000元之间，与农民工的平均工资相当”，“而一些一线城市的农民工工资已经超过公务员的工资。”很明显，公务员的工资跟农民工的工资相当。再者，在公务员的队伍中，不排除有少数腐败分子，他们有着较高的灰色收入，甚至是违法收入!工资对于他们来说当然是不值一提。但是对于绝大多数的公务员而言，工资却是他们的一片天，是生活的支柱，因为他们都是清廉的，没有任何灰色收入和违法收入。最后公务员的工作也并没有大家想象的那么清闲，大多数公务员都是很忙，很累，很辛苦的，特别是基层公务员，熟话说“上面千条线，下面一根针”，基层公务员的工作任务繁重，而收入微薄，仅够养家糊口。

 由此可见，公务员涨工资，并不是一件值得反对的事情。之所以存在争议，是由于人们对公务员的工作和收入存在许多误解，“误会”太深！还请诸多仁义之士对公务员多了解多理解，再谈公务员涨工资问题。