林照峰：“提醒本”，既是“标尺”也是“良药”

“有事最好不要找我，我又不想提拔”“多干多错，少干少错”“这件事领导没跟我说过，我不清楚，等领导要求了再说”……这些话语，一些机关工作人员有时脱口而出。针对这些现象，日前，浙江宁波市纪委、市委组织部、市直机关工委联合编印出一本《机关党员干部负面言行提醒本》，收录44条负面言论、24条负面行为，内容涵盖政治规矩、工作作风、群众纪律、生活作风、党风等5方面，以漫画的形式呈现，提醒党员干部注意自己的言行。该书将以电子版和纸质版的形式在全市51万名党员中推广。(人民日报 2016年8月10日)

近来，各种形式的“口袋书”在全国多地“粉墨登场”。如日前浙江宁波市为避免雷人雷语、密切干群关系，向全市党员印发推广的《机关党员干部负面言行提醒本》，引发人民群众广泛关注。在笔者看来，“口袋书”和“提醒本”都是作为“两学一做”的一种延续，旨在提醒党员干部不断学习，时刻反省，做合格党员。

人民心中有杆秤，机关工作人员的言行举止会被人民打多少分将直接影响公家公信力。往往在人民群众会将机关工作人员视为国家的“代言人”，因而作为“代言人”，良好的言行不仅是对自己负责，更是对国家负责。“提醒本”从政治规矩、工作作风、群众纪律、生活作风、党风等5方面给党员干部树起了标尺。作为标尺，它告诫党员干部哪些话不能说，哪些是不能做，匡正言行。党员干部当用好这把标尺，时刻比照，有则改之无则加勉。

“冷言冷语”，“黑脸白眼”。这既描述的是一些群众前去机关单位办事的遭遇，也反映出一部分工作人员的态度。负面言行在潜移默化中让一些党员动摇了信念、消退了意志，使得他们在态度和意识上呈现出了一种“病态”。“提醒本”正是“治疗”这种“病态”的“良药”，需要我们的党员干部自觉服用，并外化于行内化于心，从而端正态度，密切干群关系。

无论是标尺还是良药，都是一种外在的鞭策和约束。作为党员干部都应当自觉注意言行，端正态度。并将“自觉”变成“自然”。这样才是国家和人民的优秀党员。