公务员提前退休岂能拿“位子”和“年龄”说事儿

公务员提前退休岂能拿“位子”和“年龄”说事儿

湖南多地推干部“提前离岗”政策引争议（2016年4月7日，新京报）http://epaper.bjnews.com.cn/html/2016-04/07/content_629692.htm?div=-1

近日，湖南一些地方推行干部“提前离岗”政策引发社会讨论。该省多地都有因机构改革、给年轻干部让位等原因鼓励老干部提前离岗的政策，有的县给主动申请离开领导岗位的科级干部每月在工资基础上增加两三千元的补充待遇。

在这个主旋律为“延迟退休”的当口，“提前离岗”还能拿更多钱的做法确实引起了社会的广泛关注，部分地方由于群众的强烈反对而未能执行下去。

　  公务员提前退休是有法可依的，《公务员法》规定了公务员可以提前退休的情形——工作年限满三十年；或者距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员，经本人自愿提出申请，并经任免机关批准后可以提前退休。实施提前退休的地方大多都是依据上面的条款制定的“本土”规则，但是，在制定上出现了理解的偏差，更是以“机构改革和老干部为年轻干部腾位子”这样的理由鼓励未达到提前退休条件的干部提前退休，并且还给予经济上的补贴。

首先，机构改革在现在全国全方位的深化改革过程中是不可避免的，是时代前进的标志，是社会进步的必须途径，在这个过程中确实会产生“多余”的干部，“多余”的干部就只能提前退休吗？我们现在的干部就只能“上”不能“下”吗？其实这批人是有很丰富的工作经验的，放在其他的工作岗位，也是能够干出一番成绩的，就是因为我们的干部制度没有能“上”能“下”的畅通渠道，很多干部已经升到头了，又没有其他更多的和他机构改革以前职位相当的位子，那么就只能安排提前退休了，这其实也是一种人才的浪费。

再者，年龄不能成为提前退休的借口，很多干部不是因为自己年龄大了应该腾位子给年轻的干部，而是因为随着国家的改革，国家对公职人员的管理更加严格，现在的干部压力越来越大，没有以前那么轻松了，于是就想提前退休，还能早点拿到退休金，何乐而不为呢。当然，某些岗位上的工作人员由于其工作的特殊性，确实可以允许他们适当提前退休。比如位于一线岗位的警察、海关关员等，他们的工作对身体条件有较高的要求，一些岗位的工作环境还很恶劣。继续要求在这些岗位的较年长者工作，对机构的工作效率其实是没有帮助的。工作更应该强调的是真抓实干、勇于担当，而不是刻意强调要有一个确切年龄限制上的“年轻化”。老干部和年轻干部一起共事能够互相取长补短，提高办事效率。

干部提前退休还是一个社会问题，他不仅增加了社会的负担，也刺激了民众的神经，对国家公务员队伍的形象会有不良影响。

一个干部是不是达到可以提前退休的条件，不能以这个干部是否“多余”和年龄大小来衡量，要以身体条件和人道主义作为出发点。只要自己还能够做事就要为这个社会贡献出自己的力量。

作者：香樟树

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