李盛祥：“红包”的背后为干部作风建设找到突破口

3月30日，广东省纪委官方网站“南粤清风”通报称，2015年，全省查处违规收送“红包”礼金558人，有5820名党员干部主动拒收或上缴“红包”礼金9058.3万元。据统计，2013年至2015年，全省纪检监察机关共立案查处收送“红包”问题724件，处分743人。（3月31日《新快报》）

　　各个地方均在反腐的高压态势之下，党员干部作风问题得到了显著的好转，但是作风建设任重而道远，反腐败工作没有终点。只有重拳出击，才能够营造出良好的干净的政治环境和社会氛围。

　　党员干部主动拒收或上缴红包，不应该是个别特例，反而应该是常态化的，不应当用有色眼镜看待上缴红包的干部。近年以来，全国各地治理“红包”问题的工作取得了一定的实效，但是在捷报频传的时候，我们还应该关注打量“红包”的背后，究竟是哪些人在送，是为了什么原因而送？是否还存在的权力运行的真空？

　　正如同“一只巴掌拍不响”，抛开个别因为送礼好办事、见人先送礼的人不说，“红包”送上的背后必然有着相当的目的性，而这些目的性是否可以成为我们加强监督、改进工作的突破点呢？

　　笔者认为完全可行。干部作风建设常抓不懈，面面俱到，目前看来是达到了显著的效果，在高位求进的话，就是对权力真空和监管漏洞进行发掘的过程。在收缴“红包”的同时，纪检干部也应当从源头入手，追查“红包”来源及相关腐败行为，从高危处发现监督的重点和方向，这样的话，干部作风建设必将再上新台阶。