大学生既要“好高”也要“低就”

近期，一条大学生在电视台实习时拒绝订盒饭的微博被多次转发，说的是一名90后大学生对领导交代的订盒饭任务当场拒绝，“对不起，我是来实习导演的，这种事我不会做的。”此事引发网友对大学生群体的热议。

近年来，许多大学生进入铁路系统，为企业注入了新鲜血液，但类似“大学生拒订盒饭”的事情也并不鲜见：有的眼高手低，拒绝干一些给师傅递工具、打扫卫生等工作；有的面对脏苦累的工作有负面情绪，觉得自己应该是坐办公室的，不应该干这些粗活；等等。究其原因，还是心态未摆正，好高又骛远。

一棵树苗想要成材，第一步不是伸展树枝，而是把根深深的扎进土里，不断汲取营养，否则即使看上去枝叶茂密也经受不住风雨的洗礼。大学生职工也一样，要想成长成才，就要做到“好高”又“低就”，既要树立远大的理想抱负，也要从基层做起，一方面，要虚心向师傅学习，尽快掌握岗位作业方法和技巧；另一方面，要从清点作业工具、打扫作业场地之类的小事做起，看似“无用”，却是了解现场、融入企业的有效方法。

此外，针对大学生职工成长过程中的困惑，各级组织要做好积极的教育和引导，结合大学生的个性特点和成才需求，制定适合大学生成长成才的路线图，让大学生职工快速融入集体、岗位成才，成为企业改革发展的骨干力量。（海波）