省级地方大员调整新高峰意味着啥？

 上周末，河南、陕西两省接连完成了省级党委一把手的新老接替。近期，省级地方大员的人事调整进入新一轮高峰期，据中新网（微信公众号：cns2012）记者统计，最近一个多月以来，十余省份省级党委领导班子出现人事变动。（人民网  3月29日）

首先，从人民网的这篇报道上，我们可以看到一个细节，屡新的干部们新老交接的原因基本说的清清楚楚，屡新干部的来路也是说的明明白白，这是不是在给我们百姓传递一个选人用人执行监督作用的线索呢？笔者认为有这样的原因。自古以来，作为地方大员，可谓是位高权重，在一个接一个的打虎案件后，我们看到对于大员的选择和任用不得不慎重，因为如果领头羊的思想素质都与我们社会主义现代化发展所号召的思路大相径庭，那么当地的百姓肯定不能感受到社会主义现代化建设的春风。

自去年以来，我们看到我党和中央政府对于党员干部的选用逐步开始更为严格，更为慎重。不论是基层经历，还是个人简历，该有的条件一个都不能少，该对人民公示的一个都不含糊，这样做的目的不仅仅是为了让我们的选人用人更为公开透明，更是为了让人民群众充分发挥自己的监督权，为我们的党员干部队伍建设贡献自己的力量，也是为自己生活水平的提高和生活环境的改善作出自己的贡献。

其次，在这篇文章中我们还看到不论是因为年龄退休还是因为在任落马，在新旧的交换过程中，都清楚的告诉世人，这也是我们政府部门逐步公开透明的有力保障，这也是在告诉世人，我们的新一届党中央政府正在尽他们最大的努力让我们百姓参与到社会监督中来，也是在用他们的实际行动来挽回缺失的政府公信力。

因此，笔者相信在不久的将来社会主义现代化建设将取得更为瞩世曙目的成就。

作者：标标