李梦冉：不管大事小事 犯了事就不能不当回事儿

少数纪检监察干部在监督执纪问责过程中，有这样一种错误的思想：对一些严重违纪的党员干部进行纪律审查时，工作积极性很高；对一些轻微违纪的党员干部“咬耳拉袖”时，就抹不开情面了，甚至找借口推诿。（中国纪检监察报3月28日消息）

在实际工作中，有的纪检干部对于监督执纪还存在偏颇思维，一味偏执于抓大放小。给予重处确实能够起到很强的威慑作用，但同时纠治一般违纪的警示教育功能也不能淡化。只有下大力气治疗小病，才能真正发挥查处一个，警醒一片的作用，这样，惩前毖后、治病救人的宗旨才会真正落实。如果只关注于惩处，而忽视警示教育工作，惩前毖后的任务就完不成，即使惩处了再多的少数，也难以充分发挥震慑腐败、自检自省的功能。

违纪的事实可以有大小轻重之分，但严肃纪律没有大小之分。在执纪的过程中，纪检干部既不能避重就轻，也不能避轻就重，不管大事小事，一旦犯了事儿，就必须要客观公正，切实履行自己的职责，勇于担当敢于碰硬，纪律这把尺子决不能因为对方是严重违纪就严格一些，是轻微违纪就宽松一些，更不能因对方官大尺子就松点，对方官小尺子就紧点。再者，在我们这个一向讲究人情的社会里，纪检干部更不能为世俗的人情所左右，做“老好人”，而应当时刻以党的纪律为标准，向一切不正之风与腐败行为坚决说“不”。

小是大的开始，多是少的积累，违法始于违纪，违反了党纪党规，不在于大小多少，只要越过纪律红线就应该严肃查处。这样，党纪才会真正成为一条“带电的高压线”，清正廉洁才会成为所有党员干部的自觉选择。