深白色：让“为官不为”者无立锥之地

        2015年，河南省围绕解决“不敢为”“不会为”“不想为”突出问题，统筹安排部署，落实“两个责任”，聚焦九大领域，深入开展懒政怠政、为官不为专项治理活动。专项治理期间，全省纪检监察机关共处理2537人，其中给予党纪处分996人，政纪处分602人，组织处理473人，其他处理451人；共承办国务院懒政怠政问责事项3批22起，问责108人。（3月25日 中央纪委监察部网站）

        自党的十八大以来，从上至下反腐声音振聋发聩，全国反腐成效硕果累累，反腐高压已形成常态，“不敢腐”渐成气候。但另外一个不正常的极端现象却在一部分党员干部中流行起来，那就是为官不为、庸政懒政怠政。十八届中央纪律检查委员会第五次全体明确提出，对尸位素餐、碌碌无为的懒政怠政干部，该撤换的要撤换、该调整的要调整。

        当官必须有为，无功就是过错。李克强总理也多次强调说：“身在岗位不作为，拿着俸禄不干事，庸政懒政怠政，也是一种腐败。”懒政怠政者，必然是群众观念淡薄，只图自己省事，不顾群众方便不方便、满意不满意、高兴不高兴，同时也凸显了领导干部管理思想贫乏、施政方式粗糙、工作方法简单，执政能力不高、执政信心不足的现实，这样的干部是人民内部的害虫，绝对要不得。占着权力的位子，不为百姓和国家办事，办好事，党应该坚决予以除掉，让这些懒政怠政、为官不为者无不锥之地。

        纪律是党的生命，纪律建设就是治本之策。全面从严治党，意味着越往后对党政干部的执纪越来越严。防止和纠正“懒政怠政”，应强化领导干部“勤政为民”的观念，使他们勇于承担责任，主动出击，不仅要“勤”，更要“能”，勤作为、作成事，不断提高领导干部的勤政能力，时刻保持政治定力，做一个踏踏实实、为民效力的好干部。