程蓝天——不能做“三不”干部

     2015年，河南省围绕解决“不敢为”“不会为”“不想为”突出问题，统筹安排部署，落实“两个责任”，聚焦九大领域，深入开展懒政怠政、为官不为专项治理活动。专项治理期间，全省纪检监察机关共处理2537人，其中给予党纪处分996人，政纪处分602人，组织处理473人，其他处理451人；共承办国务院懒政怠政问责事项3批22起，问责108人。（2016年3月25日中央纪委监察部网站）

     现在的很多干部，因为怕犯错，始终报着“做的事情越多，犯的错误越多。不做事情，就不犯错误”的太多来当干部。是典型的慵懒散。

     不敢为，是心态的问题。是因为怕犯错，怕吃亏而不敢做事，明知对群众有利益，却不敢勇敢地去有所作为，为自己考虑得多，为群众考虑得少。不会为，是能力的问题，同时也是态度的问题。能力差，一是自身本身素质不过硬，能力不过硬，同时，在工作中和业余时间也没有加强学习，没有努力地提高和充实自己的能力，还是为自己考虑得多，为群众考虑得少，假如为群众考虑得多了，则会主动积极地去学习，去努力。不想为，则是态度的问题，自己明明有能力，去不愿意做，不想做，是根本没有把群众的利益放在眼里，记在心上。

     总而言之，都是为自己考虑得多，为群众考虑得少。俗话说“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，把群众的利益至上，为群众服务，为人民服务是干部的最本质工作。身为一名干部，就应该勤勤恳恳，踏踏实实，老老实实地为做事，并且身体力行，有所作为。摆正态度，把群众利益置于首位。当一名群众欢迎，领导放心的好干部。