新招公务员80%到基层工作是促进干部成长历练的一种有效方式

3月24日，在召开的河北省公务员管理工作会议上，河北省将改革公务员选任机制，建立新招录公务员80%到基层工作、省市县机关补充人员80%从基层遴选制度，建立来自基层一线的干部培养链。（人民网3月25日）

新招公务员大多数到基层去，是砥砺品质、锤炼作风、增长才干的一种方式，更能增进与群众的感情。深入基层才能了解基层，深入基层才会成长自己。上面千条线，下面一根针。作为新招公务员，有的刚走出校门的学生，面对未来信心十足，但有的甚至完全不了解农村、不了解基层。所谓“没有调查就没有发言权”。基层才是大熔炉,可以使人百炼成钢,基层又是大课堂,能够培养人“睿达”的品质。从基层做起，才能积硅步致千里。

大凡有所成就的人,都有一段宝贵的基层经历。现在年轻干部从“家门”到“校门”再到“机关门”，对基层情况不了解，缺乏和群众交流沟通经验。因此，年轻干部们必须沉身基层，和基层群众面对面接触，心贴心交流，了解基层的实际情况，真正掌握群众所想、所盼、所需，和群众真心诚意交朋友，建立深厚的感情。年轻干部到基层去成长锻炼,他们的思想活跃，眼界丰富，接收新事物的能力较强。会给地方带来新思想、新动力,同时更能让自己在艰苦的环境中磨炼心智,提升能力,通过与基层群众的朝夕相处,保持向上肯干的活力,学会一线工作的方法,增进与群众的感情,使自己年轻的生命更有厚度和韧性。

 因此说，河北出台新招公务员80%到基层去，是为年轻干部提供了施展才华的广阔舞台、锤炼自己的“熔炉”。在这个大“舞台”、“熔炉”里面展现自己、锤炼自己、丰富自己，实现人生的更多得价值，做出更多的贡献，让人生之路丰富多彩！