肖雨薇： 挺直腰杆干事 组织为你“撑腰”

   去年以来，四川省共为5425名党员干部澄清是非。（3月23日《中国纪检监察报》）

    看完这则新闻，不禁要为四川省纪委“点赞”。十八大以后，中央惩贪治腐持续保持高压态势，纪律监督越来越强，不少“老虎”“苍蝇”相继落马，形成了强大的震慑力，取得了反腐倡廉的巨大成就。此种状态下，一些干部抱着“多做多错，少做少错，不做不错”的心态准备当“太平官”混日子。然而，如果所有的干部都为了保证自身“安全”而懒政、怠政，那我们的改革发展、脱贫奔康还能推动吗，2020年全面建成小康社会的中国梦能实现吗？

    究其原因，不难发现，目前我国正处在改革的关键时期，一些工作和制度的改革势必会触及少部分人的利益，或者是不按“潜规则”办事让人怀恨在心，导致部分干部遭遇不实举报改革攻坚意识不强，创业激情减退，严重挫伤工作积极性。

    要想改变此种现状，笔者认为一方面要坚定不移惩治腐败、从严治党，开展“庸懒散浮拖”等专项整治，针对碌碌无为、缺乏担当、遇到困难推诿扯皮、能力不适应岗位要求的干部，采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式及时进行组织处理。另一方面要建立约束激励并举，支持保护干部干事创业。建立查处诬告陷害行为常态化工作机制，加大与司法机关的协调配合，区分法律和纪律界限，区分诬告和错告，在保护举报人合法权益的同时，严肃查处诬告陷害等行为，旗帜鲜明地为干事创业者撑腰鼓劲。如此，广大党员干部才能放下包袱，大胆工作。