破解“小官巨腐”还需教育惩防并举

破解“小官巨腐”还需教育惩防并举

根据北京市纪委昨日通报，2月份北京市处分干部力度进一步加大，共有44名县处级干部、50名乡科级干部被给予党纪政纪处分，此外还查处“小官贪腐”58人。(3月10日  新京报)

“苍蝇之腐有时不逊于老虎”，小官贪腐，损害干部形象，群众反映强烈，社会影响极坏。小村官大腐败现象令人震惊，哪里有贪污腐败的市场哪里就是反腐败的主战场。我们在惩治中央“大老虎”的同时，也不放过清除基层的“苍蝇”。

“小官巨腐”问题严重，根在官小权力大胃口大。权力虽小，监管和制衡机制不到位，干部都可能成为“苍蝇”“硕鼠”。到底是谁给了这些“小官”成为“巨贪”的可乘之机？治理“小官巨腐”是当务之急、形势所需。

当然，“小官巨腐”的形成并不是一朝一夕的。“小官”能轻易躲避监督和约束，通过不断积累式的小贪小腐，最终逐步发展壮大成为大贪大腐。究其原因，一是基层行政的复杂性，政出多头，管理体制不够健全；二是对于“天高皇帝远”的基层干部来说，监管制度存在漏洞和盲区；三是由于基层政策实施的固有缺陷，如账目审计程序不严，导致虚报冒领、骗取危房改造补贴款、截留扶贫资金、贪污粮食补贴等涉农腐败案多发；四是群众参与监督渠道不畅。

对于“小官巨腐”问题必须引起各级党委政府以及纪检监察机关的高度重视，加大“拍蝇”力度，遏制“小官巨贪”，需教育惩防并举重拳治理。必须针对已经发生的“小官巨腐”的典型案例进行深入剖析，以强有力的措施，堵死“小官巨腐”之路，扎紧防范“小官巨腐”篱笆，切实打通廉洁服务群众的“最后一公里”。

笔者认为，要治理“小官巨腐”，须做到教育惩防并举重拳治理。一是加大教育力度，认识到腐败问题对社会的危害性和自身的伤害性，算好“六笔账”，守好“三道关”，常思贪欲之害，常怀律己之心，才能时刻保持清醒头脑，走好自己的人生之路；二是对农村基层“小官巨腐”的制度反腐、法治反腐的力度和进度，对官员职务违法犯罪和失德失信行为实现两手抓、两手硬，做到“零容忍”，让官员减少走向贪腐的概率；三是在外部监督、审计程序和预警机制上狠下工夫，完善农村的管理体制和农村自治的法律法规，避免管理“流于形式”，逐步实现不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。（文/凌月）