汪小川：为北京人事考试首次“刷脸”入场点个赞

    记者昨天从市人社局获悉，北京人事考试首次实现“刷脸”进考场。3月19日举行的石景山区事业单位公开招聘考试首钢技师学院考场，在全市率先使用了“人脸识别”生物技术核对考生身份，这让668名考生得以“刷脸”进入考场。（3月21日 《京华时报》）

    考试的基本原则是公平、公正、公开，上至唐朝的科举考试，下至如今的高考以及人事考试，都需要遵循这一原则。但在物欲纵横的今天，有需求、有市场就有业务，替考也就屡见不鲜了。现在防作弊的高科技手段已经普遍应用于各类考试，金属探测仪等有效杜绝了考生夹带作弊工具，但对于替考的甄别，还是主要采取监考人员人工比对准考证和身份证件的方式。由于人为因素的干扰、评价标准不一致，以及宽严程度不同等因素的影响，使人事考试公平、公正的基本原则大打折扣，甚至会导致替考等违法事件的出现。

    北京人社部门率先使用“人脸识别”生物技术核对考生身份，从考生站到识别仪前到考生拿到入场凭条，整个过程用时仅8秒钟，既节约了时间，又保证了不受任何外界干扰，精准识别考生信息。这不得不要给北京这一举措点一个赞，希望该项技术能在全国尽快得到推广，让替考在阳光下无处遁形。