推行“刷脸”制度，维护考试公平

上周六，三台“貌似”银行取号机的生物识别仪出现在石景山区事业单位公开招聘考试现场，668名考生必须“刷脸”通过后方能参加考试。据悉，这是本市首次在人事考试中使用“人脸识别”生物技术核对考生身份，而类似的高科技防作弊措施今年将在全市人事考试机构中广泛使用。(3月21日，人民网)

近年来，我国国家公务员、事业人员等考试招考人数逐年递增，应届毕业生、往届生以及很大一部分的青年人都热衷于报考行政事业单位，而以前的考试，都是监考员通过肉眼来判断和比对人和证件是否一致，这种通过肉眼的判断方式相当客观，也容易受到外界各种因素的干扰，使得比对不精确，因此使得很多的人钻了空子，找替考的现象时有存在。

北京人事考试首次率先使用了“人脸识别”技术，让生物识别仪替代人工，核查考生信息，使得比对工作更加科学化精确化，通过高科技技术来阻止替考现象的发生，给广大考生一个公平公正的考试环境，维护考试的正常秩序，又能够强化考生的纪律意识，提高考试的严肃性，是一次有意义的尝试。

然而，“上有政策，下有对策”，随着科技的不断进步，不断有人通过高科技手段来挑战权威，破坏社会秩序，要想建立公平的考场秩序，首先应该从制度入手，要不断的与时俱进，不断完善考试体制机制，确保以不变应万变。其次，在第十二届全国人大常委会第十六次会议上审议通过了《中华人民共和国刑法修正案（九）》已于2015年11月1日起施行。通过法律的角度来加大对法律规定的国家考试中作弊行为的打击力度，为维护考试安全提供了法律保障。最后，可以通过加大宣传的方式，通过正面教育和反面警示的行为，引导考生正确对待考试，不要妄想通过“捷径”来达到自己的目的，毁了自己的前程。

作者：茉菡