博士法官辞职，更多的是反思

2015年6月份的一个早上，对于博士法官王磊来说是一个终生难忘的日子。清晨5点他就起床，将写好的辞职信看了又看，放在随身的公文包里，然后将领带重新系了系，他要向工作了15年的陕西省高级人民法院递交这封辞职信，正式向组织提出辞去公职。同时也就意味着给他的法官工作画上了一个圆满的句号。(来源 中国新闻网)

    早前，公务员是人们羡慕的“铁饭碗”，公务员考试犹如“千军过独木桥”，甚至出现过近万人争抢一个名额的“盛况”。近年来，这种情况出现了反转，很多年轻人对于公务员的认识更加理性，报名的人数也在减少，录取比例不断降低。一些在职的公务员纷纷出现了辞职跳槽的念头，不少人把这种想法转变为了现实。从厅级干部、处级干部、科级干部到普通科员都有人选择辞职另谋出路。造成辞职的原因一是工资较低、二是压力大，收入与付出不成正比。公务员的待遇一直是人们争议的话题，当事人普遍感觉收入较低，现在各方面的支出越来越严格、越来越透明，公职人员的收入也越来越透明，除了工资，其他收入几乎没有了。

博士法官王磊的辞职信“晒”到网上后，无一例外也成为了热炒的“焦点”，有人迫不及待地“深扒”背后的原因，甚至将“忠孝不能两全”的导火索指向了司法改革的“发力”不足，有人毫不犹豫地“站队”，用“铜臭”思维解读“辞职救母”的“别有隐情”，在各方的口水战中，王磊的辞职彷佛演变成了一场全民参与的“娱乐”节目。

事实上，公务员辞职并不新鲜，却每次引得公众稀奇围观，的确让人哭笑不得。不可否认，公务员工资的涨幅远远跟不上社会经济发展的水平，也低于平均职工工资的涨幅，收入较低成为选择辞职公职人员的主要因素。王磊作为名校的法学高材生，还自考了博士，然而他的月收入还不到五千，这样的收入与一个普通的律师都还有较大的差距。

　　显然， “公务员”这个职业的标签化带来的情感色彩，影响了对辞职这个平常事情的不平常解读。博士法官辞职背后的无奈还是钱惹得“祸”，公务员的收入标准该如何界定成为高层应该重视的问题。高了增加纳税人的负担，低了让公务员队伍不稳定。今年就有全国政协委员呼吁法官的年薪应达到30万，当前的水平太低，造成法官队伍流失严重。年薪30万暂且不论，但如何稳住公务员队伍，特别是法官这种特殊行业的公职人员，重新审定收入水平已迫在眉睫。（深白色）