穆蓉：“有室无警”怎能为人民服务？

    警务室是社区民警开展治安防范、掌握社情民意及维护治安秩序的派出所外派机构。然而位于榆林市高新区兴达路的沙河口派出所兴达路警务室却长期大门紧锁。据附近居民称，长期以来该警务室只有上级来人检查工作时才开门，平时从几乎看不到有人在岗。（来源：3月10日搜狐新闻）

    社区警务室是政府部门在创新社会管理工作上的一项特色举措，是服务居民的有效平台，在调解矛盾纠纷、人口管理、社区治安等方面都发挥了不少积极作用。对于这种服务性机构，开门服务无疑是警务室工作的第一原则，然而榆林市高新区兴达路的沙河口派出所兴达路警务室却长期大门紧锁，关门不办公。

    一边是小区内案件频发，另一边是小区门口的警务室大门长期紧闭，为什么警务室会长期紧锁大门，民警称是没有暖气冬天无法办公。没有暖气就不办公，这样的理由未免太牵强，若真是因为没有暖气，为何领导检查就不怕冷了？“为人民群众排忧解难，为社会治安保驾护航”才是社区警务室工作的出发点和落脚点，领导检查就开门，领导不来就关门，这不得不让群众质疑警务室是为领导服务还是为群众服务？

     “有室无警”“有门不开”“有事不理”，这样的警务室早就失去了它存在的意义，建一个摆设在那里，建与不建的性质都一样。笔者相信，当地建设警务室的初衷是想好把社会管理的更好，是想为群众提供更便利的服务，为什么警务室会成为一个形式主义，这无疑是警务室在后期的建设和管理中出了问题。

    笔者认为，要想警务室发挥明显作用，建设是基础，管理要到位。当前一些警务室建设仅停留在表面工作上，一间房子、一个牌子、一张桌子、一本台帐，应付上级领导的检查，甚至还有“有室无警”的现象，主要是因为没有真正认识到警务室的必要性和重要性，对于社区警务室往往是派出人员而未形成固定岗位；没有强化对干部队伍的作风建设，对干部工作要求不高，干部的服务意识和岗位意识缺少；加之制度建设不完善，效能考核机制不健全，对才让警务室失去了本应该存在的意义。

    暖气不是办公的硬条件，诚心诚意为群众服务才是根本。希望相关部门能够以此为戒，引起高度重视，加强对警务室的硬件设施建设、干部作风建设、制度建设和人员管理，才能真正的延伸警务室服务的手臂，为群众办实事办好事。