元墨：干部须务实肯干

李克强总理说过，各级政府和领导干部要敢于担当、主动作为，勤勉尽责、善谋善为。对懒政庸政怠政要严肃问责，对不敢抓、不敢管、尸位素餐、碌碌无为的干部，坚决采取组织措施，为官不为的典型要公开曝光。

随着反腐力度的加强和党风廉政建设的深入，个别干部思想开始消极，认为不干事就是不出事，心存畏难情绪，怕担责任，不敢干事；有的仅仅满足于短期政绩，缺少为长远发展筹谋的思路和打算，把实现短期效益当成自己的跳板；有的热衷于不负责任的空谈，成为“语言的巨人，行动的矮子”。种种现象，都是个别干部廉政意识淡薄、群众观念淡薄，为官不为的表现，严重损害了党和政府的形象。

在整个社会经济进入新常态的新形势下，对党员干部的监督机制也要科学推进，同时党员干部也要跟上节奏，发挥自身正能量，树立正确的政绩观、权利观，敢于担当，主动作为。

监督机制的局限不仅束缚着干部的大局意识，同时也成了个别干部为官不为的政策盲区，给决策进行责任界定造成一定困难。监督机制的健全，有利于增强政府的公信力，促进法治政府建设和党风廉政建设，对领导干部的监督和管理，促使领导干部树立正确的权力观，不断提高科学决策、科学执政水平。

事情是干出来的，不是说出来的，也不是想出来的，为官之道在于为民，“空谈误国，实干兴邦”，作为干部就要做个实干家，勤勤恳恳，切实为民干实事。