江忆南：以条例为准绳，把好选人用人关

    2014年，中央新修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》，对党政领导干部选拔任用的条件、程序作了详细的规定，完善了对干部的推荐提名、考察、酝酿、讨论决定等环节的监督措施。与2002版的条例相比，新条例有许多变化。一是增加了“以德为先”原则。这说明领导干部只有具备了较高的道德情操，其才会发挥积极和正面的作用，才能够服务社会、造福百姓。反之，如果一位领导干部道德品质低下，其能力越大，自身发挥的破坏性作用可能就越大，往往会给社会造成重大损失和恶劣影响。简而言之，好人不一定当得了好干部，但好干部必须首先是一个好人。二是新条例确定了6条“高压线”。 也就是说，一旦有“劣迹”，如跑官、拉票，受到组织处理或者党纪政纪处分，就将失去作为“考察对象”的资格。特别值得注意的是，配偶、子女移民的“裸官”，同样不会被列为考察对象。三是条例中的“十不准”基本全做了修改。新条例的十不准，说得也很新，都是针对干部选拔任用当前工作中存在的实际问题，跑官、要官、拉票、贿选、裙带关系、利用职务谋取好处等等，此次作了明确规定，抓得比较准，讲得很清楚，而且一环扣一环。条例这些内容的变化，适应了干部工作形势任务和干部队伍状况的变化，为各地选人用人划定了一条标准线，把好了关，也为把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位提供了有力保障。