让干部人事申报制度成为反腐的“利器”

      从婚姻到房产，从个人收入到子女经商……新年伊始，各单位的领导干部个人有关事项报告集中填报。这项不断完善的制度，正成为制度反腐的“重要一环”，对领导干部产生重大的纪律约束作用。专家指出，与以往相比，２０１６年版领导干部个人事项报告比以往更严更实。报告的“升级”和细化，体现出中央反腐态度坚决、措施与时俱进。（新华网2月22日）

      “腐败”之害猛于虎。“腐败”问题与党的为人民服务的宗旨背道而驰，误百姓事、损百姓利、伤百姓心，既破坏了干群关系间的和谐，又损害政府的公信力。整治“腐败”，对于纯洁干部队伍，缓和干群关系，树立政府形象显得尤为重要。近年来，领导干部个人事项报告中，存在不报、漏报、错报等现象，而且向党组织隐瞒自己不法财政的行为遭到不同程度的处罚。２０１４年，有５名拟提拔的中管干部因不如实报告个人事项等问题被取消提拔资格。到２０１５年，全年抽查的４３．９２万名副处级以上干部中，因不如实报告个人有关事项等问题被取消提拔资格的３９００多人，受调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等处理的１２４人，因抽查核实发现问题受到党纪政纪处分的１６０人。

      笔者认为：完善领导干部报告个人有关事项制度，有利于从源头上预防和治理“裸官”现象，有利于防止“带病”提拔干部，确保领导干部的纯洁。同时，要敢于对违规干部“动真格”，出重拳，依法依纪整治一批；才能让领导干部个人事项申报制度成为“反腐利器”。