秦岚：党员领导干部个人报告事项应该真实可信

从婚姻到房产，从个人收入到子女经商……新年伊始，各单位的领导干部个人有关事项报告集中填报。这项不断完善的制度，正成为制度反腐的“重要一环”，对领导干部产生重大的纪律约束作用。专家指出，与以往相比，２０１６年版领导干部个人事项报告比以往更严更实。报告的“升级”和细化，体现出中央反腐态度坚决、措施与时俱进。(新华网，２月２２日）

　从中央对领导干部个人报告事项督查抽查中可知：报告真实度不断增加，房子差一平方米也不行，报告制度不断完善，从“填了没人看”到“细节不放过”，报告事项震慑性越渐明显：“谁也不想为这个事儿犯错误”。

2016年新年一过，新版的领导干部个人事项报告就出炉，报告要求领导干部所有事项按初次填写，包括个人婚姻状况、收入所得、出国（境）、子女移民等１４项情况，都要求必须如实地填报。然而仍然有部分领导干部存着侥幸心理，虚报、瞒报。但从２０１５年１月起，中组部在全国范围部署推行领导干部个人有关事项“凡提必核”，凡是拟提拔为副处级以上干部人选、后备干部人选以及转任重要岗位人选等，都要进行重点抽查核实。同时，随机抽查力度加大，由３％至５％扩大到１０％。这就说明被抽查的机会增大，“空子”就变得狭窄。

个人事项报告也是有利于从源头上预防和治理‘裸官’现象。”故，中央对抽查发现个人有关事项填报不规范或错报、漏报的，一律做了重新填报或限期补报；对隐瞒不报的，明确要求不得提拔任用，不得列入后备干部名单；对发现违规问题的，责令限期改正；对涉嫌违纪的，移交纪检监察机关处理。有了惩治制度的依托，也有力杜绝了领导干部瞒报、虚报的情况发生。

笔者认为：在制度和监督的共同作用力下，领导干部的个人事项应该是阳光的透明的，这样才有利于从源头制止腐败的发生。然后从领导干部自身素质上来看，对组织的坦白、对党的忠诚也是考验一个领导干部的因素。