深白色：政策要“落地”，干部先“落地”

　　对于考核不合格的责任追究问题，《办法》也更加严格。《办法》规定，如果发现未完成年度减贫计划任务，违反贫困退出规定，弄虚作假、搞“数字脱贫”等六项问题的，由国务院扶贫开发领导小组对省级党委、政府主要负责人进行约谈，提出限期整改要求；情节严重、造成不良影响的，实行责任追究。（2月17日新京报）

　　就目前来说，扶贫不仅是老百姓的“及时雨”，更关系到整个地区乃至全国的发展和人民生活水平的提高。为此，从国家层面到各个地方纷纷下达了任务和指标，以更快实现这一目标。然而，在为了目标鼓足干劲的同时，一些地方观念发生了偏差，将扶贫工作单纯当成一项政治任务来做，忽略了其本意。于是，为了作出成绩、制造数字，甚至讨好上级，他们开始耍手段、玩花样，弄虚造假搞“数字脱贫”——上头不明就里，对于“成绩”充分肯定，下面叫苦连天，对于“造假”怨声载道。

　　这种两极分化的状况，与形式主义不无关系。此处“形式主义”四字，不仅是当地官员对于政绩的痴迷，还包括一些指标“一刀切”，不符合当地实际。扶贫本是大好的惠民工程，可到了一些官员手里，成了搞政绩、挣面子的“不二法宝”。他们往往都急于求成，而扶贫要持久才能见成效，于是通过“数字脱贫”做形式成为了“最佳选择”。另外，由于缺少调研（特别是农村地区），一些办法出台之后遭遇执行难，往往事倍功半。

　　所以，造成扶贫“落地难”的原因是多方面的，不能只抓其一。广大干部，特别是领导干部，要多深入基层，到群众中去，一手收集信息，一手找准问题，坐在办公室“指点江山”破不了形式主义。要让群众受惠，政策要先“落地”；要让政策“落地”，干部要先“落地”。