李盛祥：干部作风建设应破除形式强化引导

三年过去了，中央纪委监察部网站12月3日发布消息称：截至今年10月31日，全国已累计查处违反中央八项规定精神问题104934起。在八项规定实施的1000多个日日夜夜里，积跬步以至千里，积小流以成江海，“越往后执纪越严”已成为共识，党风乃至整个社会风气得到了极大扭转。(新华网)

自八项规定实施以来，全国各地持续掀起了整治“四风”活动，开着廉洁自律等各项教育活动，对于干部纪律问题的查处越来越深入，党风政风明显改善，让人们看到了党中央整治作风的决心。但我们也应当看到的是，干部作风的问题尚未得到根本的解决，治理过程任重而道远。特别是部分干部自身素质不高，对作风建设的认识不足，缺乏对廉洁应有的思想觉悟，甚至是将各类教育活动都认为是形式主义，一边敷衍应对，一边自顾自的犯着规。正是由于此类思想的作祟，才导致了作风问题的屡禁不止。因此，整治干部作风问题，在当前看来，首要的仍然是针对干部思想认识加强教育引导，这就要求领导干部要正确认识当前政治形势，从严要求自己，自觉改善个人工作作风。

一方面要提高思想认识。在开展教育引导的时候，要有针对性的，更加去形式化的搞，让干部真正感受到廉洁自律重要性，认识到自己身边的小违规也能引发大错误，摒弃错误的观念，重新审视身边人身边事，不断提升自我素质。另一方面要自觉接受监督。在端正了认识后，主动对自己的有关情况进行公开，主动开展个人事项报告制度，使得自己自觉处于各方的监督之下，严防作风问题的发生。