荷阳：做诚信建设的“领头羊”，不做弄虚作假的“吊车尾”

    中央组织部近日通报称，在省管干部档案专项审核中，420人因档案造假受到组织处理或纪律处分，186人因档案问题被记录在案，未查清前不得提拔或重用。（2016年1月29日，新浪新闻：420名干部档案造假受处分 年龄学历成重灾区）
    干部人事档案是党委组织部门全面考察干部的重要依据，而有些官员为了升官或者延长在任时间，“年龄越填越小、工龄越填越早、学历越填越高、身份越造越假”，甚至改出了2岁入读小学、初中没毕业就参加工作的笑话。曾轰动一时的河北石家庄“骗官书记”王亚丽，档案中除性别是真的外，姓名、年龄、履历均是假的，档案中的90多枚公章，有三分之一以上是假的。根据其简历显示，王亚丽12岁就成为一家大型军医院药剂师。这些干部将档案造假，不仅违背政务诚信，严重阻碍诚信建设，更是各种贪污腐败的根源与沃土。试想一下，一个人连自己的年龄、学历都造假，那他还有什么诚信可言？更不用说怎么真心实意地为老百姓服务了。
    诚信，是社会主义核心价值观的重要内容，是公民基本的道德规范。“人而无信，不知其可。”若一个人不讲信用，在社会上就无立足之地，什么事情也做不成。诚信是为人之道，是立身处事之本，它要求我们凡事要做到诚实无欺，信守诺言，言行相符，表里如一。作为领导干部，更是应该以身作则，当好带头示范作用。而那些将自己档案造假的干部不仅毁了自身前途，还失信于百姓，同时更抹黑了政府的形象，成为了人们口中的笑柄。
    在假冒伪劣产品、假学历、假文凭横飞的今天，更是应该高度重视党员干部的诚信力建设。要在平时的工作中深入开展道德领域突出问题专项教育和治理，加大对造假典型案例通报力度，增强广大干部规矩意识和法纪观念，提高他们的自觉性，让他们能够成为塑造政德，推动社会诚信建设的“领头羊”，而不是丢失诚信弄虚作假的“吊车尾”。