西木：滥发福利为哪般？

前不久，江西省萍乡市纪委通报了近期查处的6起违反中央八项规定精神问题，其中湘东区房管局违规发放福利、津补贴的问题十分典型，引人关注。2015年4月，湘东区人民检察院立案侦查区房管局房管股股长彭启良涉嫌贪污问题。在侦查过程中，又从该局财务科长孟霞的个人工作日记上发现了有关违规发福利、津补贴的线索。5月，区检察院将线索移送区纪委，区纪委随即成立调查组开展调查。（1月19日人民网）

   “福利”是各单位为调动工作人员的积极性而发放的。任何事都要有一个度，福利也不例外，尤其是政府部门。江西省出现多起滥发福利的事件，在年关，我们不得不警惕起来，但这多起滥发福利事件又不得不引起我们的思考，在中纪委“打虎”火热、各项规定铺天盖地的今天，为什么还会出现滥发福利这种事呢？

    人有着七情六欲，欲望是一把双刃剑，它能给人动力前进，但也能让人走向毁灭，只要把握好一个度，那么便能利用它使我们不断进步。“经查，区房管局局长曾继明履新后，数个保障房项目同时启动，征地拆迁等任务十分艰巨。为尽快打开工作局面，一些人提出通过给干部职工发福利、津贴来提高大家的工作积极性，还说‘这是惯例’、‘要让马儿跑，还得喂得饱’……面对这一情况，曾继明思想动摇了，没能守住纪律底线”。从这段新闻中，我们可以看到干部职工的提议、区房管局局长的不坚定意志是事件的起因，“发福利”是符合人情的，从一定程度上来说，它的确能够调动人的积极性和工作热情，学校尚有奖学金来刺激、鼓励学生们努力学习，各部门为了祖国的发展也能在规定下发放一定的福利，但找各种借口理由不断的发放出重额福利，这就走偏了。笔者认为这出现几个问题，一是作为公职人员难道不应该以为人民服务为宗旨，一心一意的为国家做贡献吗？一味的追求金钱，以钱为目的而工作，这是错误的思想；二是作为局长，难道只能用钱来管理干部职工吗？这样的管理实在是可笑。

      “惯例、调动积极性”，这些词成了一些单位滥发福利的借口，为什么会这样呢？仔细想来，各公职人员的人生价值观有待提高，同时要提高他们的纪律意识。监督是减少犯错的有效方法之一，各地要加强监督，发动当地老百姓对各部门、单位进行监督。加大惩处力度也是有效方法之一，把处罚落实，能够让各公职人员引以为戒，以此严于律己。

滥发福利为哪般？笔者认为与人的人生价值观、纪律意识和侥幸心理是有极大的关系的。我们要以这起事件为契机，加大对各单位的监督，履行作为中国公民的义务和权利，同时各政府部门也应该严于律己、积极反省。