五小五：打铁还需自身硬

    “相比于一般的巡察而言，系统内部巡察比较特殊。”市纪委纪检监察干部监督室主任李伯胜所说的特殊，指向巡察对象，“很多都是熟人，还是‘内行’”。一位县纪委书记就坦言，如果不是巡察曝光，区县纪委很难有魄力“自揭其短”。（1月27日《中国纪检监察报》）

    系统内部的巡查，成为纪检系统重拳出击对外，对自身系统也开展自查自省。从相关案例反映出来，干部出不出问题，群众眼睛最雪亮，不少地方纪委还是“自家孩子自家哄，自家丑自家掩”，试问，此举可行吗？

    各地成立纪委监察部门，基层也设置纪委书记、副书记、纪检员、监察室主任等纪检干部，他们是干部作风的监督者和引导教育者。一直以来，各地纪检系统采取公布举报电话、投诉信箱、民意调查、基层探访等方式，为的就是自清门户，保护干部形象，通过广大民众监督来督促确保干部队伍清真廉洁、为民务实的作风。但是过程中，个别地方却变了味。纪检系统内部人员，对于群众举报信访问题，不过问、不调查，甚至遮掩，这种渎职行为相当于扇了自己的耳光。

    笔者认为，打铁还需自身硬。要避免“自家丑自家掩”不单要进行真刀实枪的内部巡察还要加强纪检系统内部建设。一是加强纪检干部的培训教育，提高作为纪检干部的自身素养；二是推进纪检干部的依法履职，切实改变纪检干部的工作作风，让纪检工作有规可循；三是加大纪检干部的惩戒力度，强化纪检队伍的自身建设，让纪检干部不敢渎职。