个人报告机会，不是谁都有

日前，中组部“12380”网站公布了2015年领导干部个人事项报告的“成绩单”：全年共抽查副处级以上干部43.92万人。其中，因不如实报告个人有关事项等问题被取消提拔资格的3900多人，受调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等处理的124人，因抽查核实发现问题受到党纪政纪处分的160人。一年的成绩，是“严实”成果的又一例证。

从2010年5月开始，中共中央办公厅、国务院办公厅修订印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，要求副处级以上领导干部每年如实向组织报告婚姻、出国（境）、收入、房产、投资、配偶子女从业等14个方面的个人有关事项，自觉接受党组织监督。5年来，范围不断扩大，很多地方从村干部都开始在实行个人报告制度，从中组部“12380”网站公布了2015年领导干部个人事项报告的“成绩单”来看，可以说，一个小小的报告，却发挥了巨大的作用。成了反腐“新宠”，为反腐事业立下了汗马功劳。

当然，从抽查出来的情况，我们不难发现，有些地方、有些领导并没有把个人报告事项放在心上，思想上没有引起高度重视，潜意识里觉得这是走过场、走形式，也就在这项工作中出现了瞒报漏报乱报、只报没有把查实、监督跟上等诸多问题。2015年因不如实报告个人有关事项等问题被取消提拔资格的3900多人，受调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等处理的124人，因抽查核实发现问题受到党纪政纪处分的160人。这些数据也从一定程度上给我们有些还存有侥幸心里的领导干部敲响了警钟。

由此我们也可以得出结论，干部个人报告事项是否见效、有用，核查严处才是关键，当然归于全国这么多的领导干部要想一步到位，那肯定是不现实的，我们要采取相应的措施，完善我们的系列台账，分步实施。首先，加强宣传，让我们的领导干部从思想上认识到个人报告事项的权威性和重要性，每年更新每个人的报告事项，可以采取官员承诺等方式，如果查处到报告存在瞒报谎报等行为自己承诺如何处理，凡是有问题的就要求纪委介入，查个清清楚楚，来促进报告的真实性。二是干部选拔任用坚持“凡提、凡转、凡进必查、严查”。对于每年更新的个人报告，加大抽查比例，坚决防止我们的报告只是为了应付检查、在档案柜里睡大觉等行为发生。三是将官员们的个人报告事项中的家产家底在一定范围内公示，接受人民群众的监督。在各类津补贴规范的今天，每个人挣多少钱能有多大的家底，相信大家心里都有本帐，这也是给予不敢腐败提供保障。四是我们要完善我国的各类信息平台，利用互联网+，全国联网，对于每个人的房产、家底、股票都能一目了然，对于不如实申报的，自由核实方式。并完善相应的处罚细则，“明码实价”透明处罚方式才能服众。监督核实上从严、处理处罚上从重，才能营造风清气正的政治生态圈。当然我们的领导干部要珍惜能够拥有个人报告的机会，主动变被动了就麻烦了。(王筱筱）