干部作风问题，不仅仅是政府的事情

2015年，全年共抽查副处级以上干部43.92万人。其中，因不如实报告个人有关事项等问题被取消提拔资格的3900多人，受调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等处理的124人，因抽查核实发现问题受到党纪政纪处分的160人。通过开展抽查核实，促进领导干部增强了规矩意识。（1月26日 《人民网》）

   从近年来从“党的群众教育路线”、“三严三实”、“廉政建设”等一系列国家路线方针政策和举措，我们可以看到，国家在治理官员贪污腐败，整顿干部作风上，是真抓实干的、是斗真较硬，也取得了一定的成效。但是我们也应该看到，每次抽查总还是有很多干部存在这样那样的问题，只要有检查和抽查，总是会有问题反映出来。屡禁不止，在一定程度上损害了国家的公信力。

    从本质上来说，是监督方式的单一，使工作存在困难。我们应该看到加强干部作风问题不仅仅是政府的事，也是领导干部个人，更是广大老百姓的事情，所以管理监督干部不仅仅要靠政府，还应该靠广大的人民群众和干部个人的自觉：一是政府加强制度和法律建设，从源头和体制上来约束干部，加大干部违纪违法的成本；二是加强学习。多组织干部学习党政国家方针政策和以习近平总书记为代表的党中央主要领导的重要讲话精神。以先进的理论知识来武装自己，增强自身的素质。牢固树立以群众满意度为最高工作标准的思想意识，加强自我的管理；三是加强群众监督。群众是和干部联系最直接、最紧密的群体。因此，是最广泛、最直接的监督群体。只有发挥群众的监督作用，才能最真实、最大限度的反映干部的作风问题，让群众参与，让群众真正的当家作主，共同小康建设社会主义国家。