避免“画地为牢”——领导干部要学会正确保护自己的本领

        自中央八项规定出台以来，各级党政机关、企事业干部职工的福利待遇问题一直倍受大众关注。而江西省萍乡市纪委通报的湘东区房管局因滥发福利20余万元导致“一把手”被免职，其他领导干部被处分的消息一经传开，顿感触目惊心。（2016年1月22日来源：人民网）

        究竟是什么原因导致这位房管局领导不计后果的顶风违纪？经上级调查得知，当时该局长属新官上任，为了尽快打开工作局面，推进该地数个保障房项目的征地拆迁重任，错误的采纳下属的建议，违规给干部职工发福利、津贴用于提高大家的工作积极性。这位局长的做法显然是“上有政策、下有对策”的违烦党纪现象，作为党政领导干部“一把手”，要时刻警醒自己与下属保持正当的工作关系，这样才能遇事做任何决定的时候都能坚定自己的政治立场不被动摇。要有长远的政治眼光，不能只看到局部利益和眼前利益，置单位整体利益而不顾。这位房管局领导给职工分发福利、津贴从人性的角度来看，虽说体恤了职工工作的艰苦，同时也在一定程度上调动了大家的工作积极性，推进了项目建设进度，但在现如今高压反腐力度下，没有采取正确的渠道违规提高职工的福利待遇，一旦东窗事发，为党纪国法所不容，更何况给职工发放福利、津贴一发不可收拾，额度如此之大，难脱罪责。

        笔者认为，各级党政、包括企事业领导干部要迅速适应新常态，一是要坚定正确的政治信念，主动适应新常态，遇事不能抱着侥幸心理，应踏踏实实地真抓实干，做到行为符合党纪国法；二是在一心为国家谋事干事的基础上，学习真本领保护整体、集体的利益，从而更好的武装和保护自己。