魏然：档案“镀金”不如重塑内“芯”

    记者从中组部获悉，全国干部人事档案专项审核工作取得阶段性成效，420名省管干部因档案造假受到组织处理或纪律处分，186人因档案问题被记录在案，未查清前不得提拔或重用。（1月12日新华网）

    近年来，随着各地各部门大力宣传、不断推进修订后的《干部任用条例》，学历、年龄、基层工作经历这些“硬杠杠”已成为某些党政领导干部提拔任用跨不过去的鸿沟，于是不惜将主意打到档案上，为档案镀上金边，“年龄越填越小、工龄越填越早、学历越填越高、身份越造越假”。

    涂改、伪造档案花不了多少功夫，有时只需动动手指、动动笔头，就能为自己塑造更好的履历，为以后的升迁、晋职赢得更多机会，有些人的心思不免活络起来。然而为官不是做戏，不需要高超的演技，不需要华丽的外衣。即便档案包装得再完美，也改变不了“芯”还是那个“芯”。

    《干部任用条例》明确规定，选拔任用党政领导干部，必须坚持“德才兼备、以德为先原则”。伪造身份、更改工龄者，对党不忠，于民不诚，不忠不诚之人，何以有德？周总理曾言：“自以为聪明的人，往往是没有好下场的，世界上最聪明的人是老实的人，因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。”与其冒天下之大不韪，用仕“涂”换仕途，辜负组织培养，辜负人民希望，倒不如内塑于心，全力为民，用实绩赢得民心。

    “大人不华,君子务实”，自古圣贤都推崇求真务实的作风。习总书记也多次强调，党员干部特别是领导干部谋事要实、创业要实、做人要实。“与民以水，方能水乳交融”，临渊羡鱼，妄想不劳而获，以旁门左道获得与升职谋利项匹配的身份履历，不如退而结网，重塑内“芯”，脚踏实地，为天地立心，为生民立命，“真刀真枪干一场”。