“软弱涣散”的“比烂”！别弄假成真

“软弱涣散”的“比烂”！别以假乱真

12月28日，《中国纪检监察报》发表了一篇报道称，某村主任争了个“软弱涣散”的帽子。不争优反“比烂”，这种做法让不少人诟病。“软弱涣散”这个帽子从哪来，为什么会有村主任“争”？

曾几何时，组织“软弱涣散”这一“名头”也成为了村干部“创先争优”的目标，跃居村干部获取利益的出发点。诚然，基层组织“软弱涣散”，上级组织伸出援助之手对其帮扶理应拍手叫好，但在其巧立名目获此殊荣之时，难免有“利欲熏心”之嫌。就其以假乱真而言，着实让服务群众的“最后一公里”遥无尽头。

中国幅员辽阔，地理条件存在差异，各地区经济发展水平及人文条件不一，基层组织建设及维护参差不齐也并不难理解，就此而言，基层组织”软弱涣散“本无可厚非，但部分村干部争“贫”比“烂”实则歪曲了党和政府立足基层组织建设的良苦用心。

以比“烂”博政策资金，虽乐了干部，却苦了百姓。试想，在层层监督和审批的背景下，基层组织以“软弱涣散”之名博取资金红利之实，俨然已再行不通。上级部门为保证人力、物力、财力确有其用，实地勘察必不可少，而基层组织为获取“名不见经传”的福利，自然会掏空心思，甚至不惜将先进村摇身变为“软弱涣散”组织。

在笔者看来，基层组织“软弱涣散”的以假乱真甚至弄假成真是与群众路线教育实践活动的背道而驰。着力解决基层组织“软弱涣散”应立足长远规划，在对后进组织帮扶的同时更离不开严格监督和长效问责。

新闻源：http://news.sohu.com/s2015/dianji-1778/index.shtml

作者：谢伯弈

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