贾胜：公务员队伍不应成为“特殊”

公务员队伍不应成为“特殊” 1981年出生的武汉大学传播学博士吴奇凌，2015年7月被提任贵州省遵义市凤冈县委常委、常务副县长，上任不足半年后，他突然请辞公职。（人民网 2016年1月7日） 对于这样一位优秀的人才，离开公务员队伍，也许对大家来说是一种惋惜，但是这也证明了公务员队伍能进能出，和其他单位团体一样，是能够正常流动的，如果只进不出、只能上不能下，政坛就会人浮于事，就会缺乏活力。公务员群体能自由流动，多一些流动，对官场是好事，对民众也是好事。 近年来出现很多公务员离职跳槽的新闻，外界认为这是一次公务员的“离职潮”，对于这种说法有关专家认为这并不准确，公务员的正常流动是情理之中的，不能因为一些人离开了这个队伍，就认为出现了“离职潮”。长久以来，公务员这个群体就广受社会各界关注，在他们的身上贴了太多的标签，因为他们的特殊性，造成了不一样的社会群体，但是他们和其他人一样，只是工作内容有差别，因此，能进能出、能上能下，是正常的、健康的。公务员要走下神坛，走到人群中间，给“公务员热”降降温，有利于社会健康发展，有利于各种人才施展自己的才华。三百六十行行行出状元，“学而优则仕”的时代已经过去，现在是百花齐放的时代，是“大众创业万众创新”的时代，公务员成为一个普通的职业，不在被人们仰望，才是社会的又一大进步。找准自己的位置，在岗位上发光发热，不论是何种职业何种身份都是受人尊重的，都能成为对社会有用的人。