面试录像，关了后门却开了新篇

据国家公务员局网站消息，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局日前印发《公务员录用面试组织管理办法（试行）》。在《办法》中提出，面试室应当配备录像或录音设备，对面试过程全程进行记录。（2015年12月18日，人民网）

公务员考试是在公务人员不足情况下面对社会筛选优秀人才的一种方式，讲究从优秀中再挑选出拔尖者，重质不重量，每年招考都会有大量报名者的踊跃参与，所以竞争压力非常大。几家欢喜几家愁，有上榜的便会有名落孙山的，在沮丧的心情下难免会有人将落榜的原因归结于竞争的公平与否，而面试首当其冲。在连年的质疑中，无形增加了考官的压力以及降低了公务员招考的公信力，导致不能达到预期的效果。

此次由中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局共同印发的《公务员录用面试组织管理办法（试行）》，便是对最尖锐的问题作出的最有效的回应。在《办法》中，就面试考生、面试考场、面试实施以及面试考官都分别做出了要求，最大限度上保证了面试工作公平、公正、科学、安全的原则。《办法》第三章第十七条：面试室应当配备录像或录音设备，对面试过程全程记录。此条无疑表明了此次三部门联合发文的决心。面试过程全程录像无疑是在整个面试过程中最可能出现徇私的地方上了一道枷锁，让别有想法的人不得不三思而行。

《办法》的印发，无疑是所有即将参加公务员面试考试的福音，这表示排除了客观因素外真正能靠实力放手一搏，在同一起跑线上竞争一个职位。相信将会出现起一波公务员报考热潮，因为《办法》将会成为许多犹豫不决者下定决心的最后一根稻草。

当失败的人认识到只有靠自己不断提高才能金榜题名而不再抱怨考试不公，才能提高公信力，不断地拉高招录水平，真正筛选出需要的人才，翻开公务员考试新的篇章。