建机制保民生促和谐(李磊)

近日，多地宣布上调最低工资标准。据中新网记者不完全统计，今年以来，全国至少已有23个地区上调了2015年最低工资标准，今年上调最低工资标准的地区数量已超过去年全年。其中，上海、深圳两地最低工资水平超过2000元大关。值得注意的是，东北三省的最低工资标准已经两年多没有上调。（中国新闻网  2015年9月25日）

随着经济的发展，人民收入及生活水平的不断提高，上调最低工资标准有利于提高低收入人群的生活水平，更好保障低收入劳动者群体的切身利益，一定程度上促进了内需和消费。

从经济状况来看，各地调整的情况也存在较大差异，东北三省已出现两年多没有上调。但根据《最低工资规定》，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次，未及时根据当地经济发展水平情况对最低工资标准进行调整，会不会损害到低收入群体的切实利益，拉大贫富差距，出现更大的社会不公，影响社会的和谐发展是值得思考和探讨的问题。

要想能更好的保障低收入群体的切实利益，维护社会的和谐稳定，需要建立一套长期有效的最低工资标准调整体系，目前除了《最低工资规定》规定以外，还没有相应的配套制度的形成。各地劳动主管部门要加强调研和探索，对经济发展中出现的新情况、新问题严重影响到低收入群体利益要加大维权力度，对出现收入减少及生活困难的群众要加大保障力度，确保社会和谐稳定的发展。