淑颖：为官要克服“好人主义”

“好人”本来众心向往之，但“好人主义”却不是个好东西。这既是某些地方流行“为官不为”的重要风气来源，更是某些官场风行明潜规则的“哲学基础”。习近平同志把“治理好人主义等不良风气”作为“整治党风建设中存在的突出问题”，警醒全党“十分注意”。就在近日网上热传的总书记“十句硬话”中，就有着他对“好人主义”的一语中的—“你在消极腐败现象面前当好人，在党和人民面前就当不成好人，二者不可兼得”。（人民日报 8月14日）

自2014年来，全面从严治党已成为中国共产党加强自身建设的一大关键词，全面从严治党也是“四个全面”的核心之一。而所谓的好人主义，就是谁也不招，谁也不惹，虽说听起来仿佛是与世无争的好人主义生活、本本分分的做人，但实质上并不是这样。好人主义是对错误思想和行为的容忍，它麻痹人的真假、善恶、美丑之心，目的是讨好卖乖，但是这样对于党和国家的发展是非常不利的，尤其是对于党员队伍的纯洁性起到了消极的作用，所以为官要克服“好人主义，不能睁一只眼闭一只眼。

在中国当前反腐高压态势下，作为为官一方的干部在行为上收敛不少，但是还有少部分干部还是喜欢“打和牌”，利用自身的权利来维护利益链条，这样对于干部的发展是非常不利的，没有正真贯彻领会到从严治党的真谛。要想当好一名干部就要做好以下几点：一是各阶层党员干部要认真贯彻好习总书记提出的好干部的五条标准，坚持德才兼备、以德为先，大力培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的人，真正做到按标准定取舍、凭德才选贤能，让好干部标准落地生根。二是选人机关要严格选人程序，把握好“三关”：把好动议提名关，规范动议环节，探索规范性的具体办法，包括实名制推荐干部的做法；把好考察考核关，注重核查干部档案、个人有关事项报告是否真实，增加任前考察深度；把好程序步骤关，严格落实选拔任用的组织程序，任何一个该有的环节都不能少，该按规矩办的决不能搞例外。三是要严肃纪律。为官必须有为，为官必须担当，认真落实“三严三实，要树立正确事业观政绩观,切实解决好“为谁干事、怎么干事”和“追求什么政绩、如何追求政绩”的问题;树立敢于担当的精神,弘扬正气、坚守正道,坚决纠正只当官不干事、只揽权不担责的现象。

作为一名党员干部，要以身作则，要造福一方百姓，不能利用自己手中的私权来谋取自己的利益，时刻要规范自己的道德行为和底线，要正真为老百姓办好事、办实事，不能将“好人主义”思想带到工作中来，只有我们约束好了自己的行为，才能做好人民的公仆。