莫若曦：“公务员辞职潮”体现了社会进步的趋势

“公务员辞职潮”体现了社会进步的趋势

香港《南华早报》4月6日刊发文章称，反腐形势下，中国政府官员纷纷寻找私营部门的工作。文章援引内地一家人力资源网站的统计数据，随着反腐运动“侵蚀”了额外福利和工作保障，内地公务员大批涌向私营部门求职。从传统的2月求职高峰季开始以来，有超过1万名政府官员通过该网站向潜在的雇主提交简历，同比增加逾30%。（4月6日网易新闻）

“公务员”这一职业一直以来都是人们关注的的焦点，高收入、高福利、体面稳定可谓是“盛极一时”。但近几年来，随着反腐形势的加剧，公务员的灰色收入越来越少，公务员这一神秘的职业正“阳光”起来，在这个过程中发生一些微妙的变化，“光鲜外表”背后的阵痛开始从体制内向体制外“蔓延”。人往高处走，水往低处流。每个人都有选择的权力，公务员也不例外。公务员的工作大多是行政事务，条条框框的工作，很多的本科生甚至是研究生考入了这一行业，工作后发现与自己的专业以及职业发展预期不符，阳光工资的施行，没有了社会传言中所谓的“灰色收入、隐形权力”，晋升空间狭窄，骨干的现实，在对年龄、学历、收入和前途做了多方对比后，我们在千军万马过完独木桥后，华丽转身，走到体制外，豁然开朗，也许是另一片广阔天地。

公务员流动是发达国家的常态。公务员也是社会当中的普通一员，他们也应当是社会进步的直接受益者。那种端铁饭碗、人浮于事的职业生涯，并非正常的公务员职业图景，它天然影响社会的公平正义，阻碍关系到每个人的社会进步。政企之间人才流动，势必实现政企之间人才资源优化配置，激发青年人干事创业的热情。