约束权利 恒心疗毒

近日，中国电信董事长常小兵落马，引发人们对央企领导人员腐败的高度关注。每当副部级及以上的高级领导干部落马，总会引发整个社会从各个侧面的反思，有的关注央企的监管问题，有的反思权力约束的问题。在常小兵带出的问题中，有一点很值得关注：常小兵在中国联通期间，很看重下属对他的忠诚度。对其忠诚之人，就提拔重用，对其不忠诚之人，就给穿“小鞋”，即使再有能力，他也弃之不用。（12月30日 新华网）

必须坚持零容忍的态度不变，猛药去疴的决心不减，刮骨疗毒的勇气不泄，严厉惩处的尺度不松。

 壮士断腕的决心，脱胎换骨的改革。反腐既是永恒的主旋律，也是完善国企监管制度的着力点。

 权力失去监督必然导致腐败，这一点永远都不会改变。试图依靠内部条例和道德自律来约束国企高管手中的权力，在过去没有奏效，今后也不会奏效。要使这些人的决策权以某种负责任的方式得到行使，就必须建立一种透明的国企运作机制和公众监管制度，让国企的全民所有性质实至名归。

                      ________山中闲人