屡禁不止的“文山会海”

        谈及这几年的官场风气，舆论普遍认为是明显好转了。

　　但是，走访城乡基层，还是听到不少抱怨：又见文山重重会海泛滥，不堪承受有苦难言。竟然有地方一年收到某个上级部门下发的80多份文件，应接不暇疲于奔命;少数地方会多会长会滥，干部在工作日里居然有半数时间在应付大小会议。

　　望得见文山，看得见会海，想得到的是形式主义官僚主义。显然，这也是腐败。

　　三年前中央提出的“八项规定”明令要切实改进会风文风，精简会议活动文件简报;后来的群众路线教育实践活动重点就是整治形式主义、官僚主义等问题;当下正在开展的“三严三实”专题教育更是强调要在查找和解决不严不实突出问题上下功夫。为什么文山还在增高会海还在加深?为什么形式主义官僚主义还在回潮还在涨潮? （半月谈网12月30日讯）

        我们看到了政府改革的滞后。“文山会海”的盛行，导致一些干部沉溺于繁文缛节、疲于应付各种会议，难以静下心来谋大事，沉下身来抓实事；导致一些干部习惯于只是对上级的工作部署戴“帽”穿“靴”，照本宣科，生搬硬套，降低了行政效能，浪费了公共资源，增加了工作的运行环节和财政负担。

        文风、会风也是一种作风，“文山会海”问题除制度层面原因外，思想观念层面原因也极为重要，形式主义和官僚主义造成部分领导干部工作作风浮夸不实。为此，改变工作作风，让领导干部沉淀下来，真抓务实干实事，也就成为了消除“文山会海”的重要途径。要达到“为民、务实、清廉”的作风要求，一是坚持群众路线不动摇，既不“闭门造车”，又要“开门接访”，落实领导干部挂点联系群众制度和接访制度，深入基层调研，与群众同吃、同住、同劳，走访联系群众，化解矛盾纠纷，理顺群众情绪，畅通社情民意表达渠道，做到有访必接，有诉必应，帮助群众解决实际困难。二是坚持学习不放松，既要学习老一辈革命家艰苦朴素，吃苦在前享乐在后，全心全意为人民服务的优良作风；又要学习工作业务知识，不断提高自己的服务水平和干实事的能力，真正做到为民谋福利。

        治理文山会海，既要重新设计工作“线路图”，按照群众路线要求，把主要精力集中到调研和落实上来；又要调准考核“指挥棒”导向，变开会发文为真抓实干。各级领导要带头更新观念，可开可不开的会不开，可说可不说的话不说，带头摒弃套话、空话、废话。把“一级讲给一级听”变成“一级干给一级看”。 要减少层级，推进政府机构精简和职能转变，充分利用电子政务等手段。建立长效机制，对下发文件的数量、质量、范围等作出明确规定，努力做到“少开会，开短会，开务实有用的会；少发文，发短文，发务实有用的文”。从扬汤止沸到釜底抽薪，“文山会海”问题就会从根本上得到解决。

                                                                                                                                                                             (上城山人)