“文山会海”，根本还是“四风问题”

谈及这几年的官场风气，舆论普遍认为是明显好转了。但是，走访城乡基层，还是听到不少抱怨：又见文山重重会海泛滥，不堪承受有苦难言。竟然有地方一年收到某个上级部门下发的80多份文件，应接不暇疲于奔命;少数地方会多会长会滥，干部在工作日里居然有半数时间在应付大小会议。（新华网 12月30日）

年底了，各类总结会、计划会、表彰应接不暇，领导们不是在开会，就是在开会的路上。究其原因，懒！不少领导干部都患上了会议依赖症，陷入了“以会议落实会议、以文件落实文件”的怪圈，好像不开会就不能把工作落实下去一样。基层干部患上了工作拖延症，平时没做的事似乎可以通过各种会议记录来弥补。一来二去，各类会议既耽误了时间，流于形式也没有一点实际意义。

实干兴邦，空谈误国。会议上，一个数据翻来覆去说，一件文件上级交代下级传达，诸如此类的累赘会议占了会中的很大部分，真正的精华还真不知道是否有人统计过。这文山会海的问题，归根到底还是“四风问题”。

解决文山会海问题，就是要让领导干部纠正“四风”，根除虚空、飘浮的形式主义恶习，让领导干部有更多精力和时间深入基层，走近群众，每一项工作都能从实际出发，从民众出发，从公共利益出发，而不是开会解决。

（作者 安亮亮）