强黎：提高执行力要严字当头

     日前，中央纪委监察部网站刊登学习贯彻执行廉洁自律准则和党纪处分条例系列文章之《制度的生命在于执行》，文章指出，有的党组织往往在制定制度上下的功夫，远远超过在执行上下的功夫，结果是制度制定出来就完事了，根本没有认真落实，只是嘴上说说、纸上写写、墙上挂挂。现在，组织不执行制度、个人不遵守纪律的现象还相当普遍，高高举起、轻轻落下，管党治党失之于宽、松、软。（中国新闻网 12月28日）

    古人曰：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，“为政贵在行，以实则治，以文则不治”。众观历史，赵括“纸上谈兵”致40万赵军全军覆没，马谡空谈失街亭，此类之鉴，发人深省。“空谈误国，实干兴邦。”这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论。

    执行力决定着制度的生命，而组织不执行制度、个人不遵守纪律的现象还相当普遍，高高举起、轻轻落下，管党治党失之于宽、松、软。问题究竟在哪？在于制度执行太松，缺乏应有的“严”，严是执行力的灵魂，要提高执行力必须“严”字当头。监督要严，充分发挥纪检、监察、审计等专门监督机关以及群众、新闻媒体等监督主体的作用，让每名干部都置于制度、上级、同级和群众的监督之下。问责要严，问责要“问”到具体干部头上，对那些不执行、不认真执行或者不正确执行各项相关制度，不履行、不认真履行相应职责的领导干部特别是一把手，要严肃对待、严肃问责。惩处要严，对无视法纪、违法犯罪的行为，无论是谁，不管职务多高，都要毫不留情、决不手软地及时予以严惩。严格自律，党员干部要做到“警钟”常敲，“预防针”常打,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。