花火：全面二孩，一孩生育奖励假何去何从

    12月24日上午，全国人大常委会组成人员分组审议了人口与计划生育法修正案草案。草案明确规定：国家提倡一对夫妻生育两个子女；晚婚晚育可能不再享受生育假延长奖励，生育两个子女的夫妻才可享有。

    此消息一出来，便引起一片哗然。生一个子女可以享受独生子女奖励假，晚育假和独生子女费等福利，都一并取消。笔者认为，生一胎小孩可享受的部分福利还是应该视情况而定予以保留。比如：奖励生育假。在过去三十年中，中国女性的受教育程度和劳动参与率快速提升。妇女同志的作用和地位不同于以前。传统妇女只限于在家相夫教子，而在现实社会中，妇女承担了生养孩子的主要成本和责任。很多职业女性常因兼顾事业和家庭而感到疲倦不堪、分身乏术。既然现在国家人口发展战略考虑提倡两孩，那么可以对两孩家庭一些其他奖励政策，例如延长妇女产假、丈夫陪护假，并非要取消一胎的福利而用于二胎呢。毕竟我们只是倡导两孩，只生一胎也没有违反相关法律法规。

    但是，延长二孩产假绝不是越长越好。如今，更多的企业在选择用人上更倾向于已婚且有孩子的女性，这样可以规避两个损失：员工的大量流失及企业成本过大。现在全面放开二孩，二孩产假应当适时适当的调整，并综合考虑劳动者和用人单位双方利益，一方面以更加完备的法律政策强化对妇女权益的保障，另一方面也应对用人单位采取适当的补偿措施。