“恐怖保姆”如此大胆，监管部门你们知道吗？

12月23日，广州市中级人民法院审理了一起女保姆为早点拿到工资，用敌敌畏、尼龙绳等残杀老人的案件，被告人何天带在庭上承认杀人。公诉人表示，何天带在当保姆期间还涉嫌杀害另外9位老人，其中7人死亡。（中国经济网 12月25日）

初看到这起新闻，还以为是博眼球引关注的标题党。细看下来，真是让人毛骨悚然，为了早点拿工资居然残忍杀害老人，难道她没有奉养的老人，难道她就不会变老吗？丧心病狂到如此程度，手段如此残忍，造成了极大的社会负面影响，必须受到法律的严惩。可沉下心来细细琢磨，保姆市场确实存在着很多问题亟待解决。

保姆这一人群大多数还是进城务工者，受教育程度较低，融入社会能力较弱，专业技能欠缺。雇佣方式无外乎也是熟人介绍和职业介绍所，这两类方式都存在着极大的不确定性，无法真正了解雇佣双方是否有过犯罪记录、传染病史、酗酒抽烟等生活恶习。可保姆承担的往往却是照顾小孩、老人、生活起居、辅导家庭作业等等这一系列及其琐碎繁重的工作。整个雇佣关系是断层的，是需要双方同时承担风险的，是在一个监管不到的环境下完成的，试问这样的运转模式能不出问题吗？监管不到位是各类保姆伤人、雇主强奸保姆等案件的主要原因。

对保姆进行信息收集是一件及其浩大艰巨的工程，可也是不得不实施的基本手段。保姆这一人群流动性极大，今天在北京，明天也许在上海，今天是保姆，明天也许就是服务员，务工的时间、地点、方式都在不断变化着，要只有收集掌控了基本信息，才能谈后一步的规范市场。

大多数的雇佣还是依靠职业介绍所，这道关卡一定要守住，能不能想一些办法在这个环节就发现问题呢？比如说要求雇佣双方实名登记，提供真实的身体健康状况，与公安机关联网查看是否有恶性犯罪记录，建立“黑名单”制度和奖励机制，积分落户等等手段，把雇佣双方都纳入到监督机制里面来，避免保姆犯罪以及对保姆犯罪。

经济社会的不断发展总会衍生出更多更复杂的社会问题，但愿监管部门能抽丝剥茧、为维护和谐发展保驾护航，但愿再也不要看到“恐怖保姆”的人间悲剧。

（作者  安亮亮）