雪花：严把用人关，力控选拔度

 雪花：严把用人关，力控选拔度

陕西省委巡视组日前对该省延安、咸阳等24个地区和单位巡视情况进行反馈。从总体情况看，超职数配备干部、关键岗位贪污腐败、执行“八项规定”有死角、领导插手工程项目甚至违规参与经商等问题，仍是被巡视地区和单位存在的主要问题。（2015年12月03日  中国青年报）

其中，或许部分人会对“超职数配备干部”这一项觉得新颖，其实，这一现象并不是才出现的，而中组部也早已发布《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等以严格要求干部选拔任用。

那么什么是“超职数配备干部”呢？简单地说就是指  超出“三定”规定的领导干部，多种途径增加的领导职数。例如，因临时性工作而成立的办公室，在问题解决后依旧存在，以及因机构改革而仅简单的做累计加法，改革后的领导班子人数就是将原几个单位的领导人数相加等。

“超职数配备干部”或许可以在一定程度上起到解决干部职级待遇问题，从而增加工作积极性的作用，但是其危害却更多。一是扰乱机构编制管理秩序，一定程度上财政负担加大。二是损害了政府形象，领导的增多，也就意味着分工太多，普通办事员减少，本来一个人可以负责和完成的工作，反而弄得复杂了，从而降低了工作效率。三是有可能会助长腐败的滋生。

所以说“超职数配备干部”并不是简单的停留在其本身的问题上，更重要的是会带来一系列的危害。因此，要进一步反腐倡廉，严格执行“八项规定”，解决“超职数配备干部”现象势在必行。