面试录像或录音为的就是公正透明

    据国家公务员局网站消息，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局日前印发《公务员录用面试组织管理办法（试行）》。《办法》提出，面试室应当配备录像或录音设备，对面试过程全程记录。（12月18日 人民网）

    从古代的科举制度到如今的公务员考试录用制度，两者都力求通过公开竞争性考试选拔公务员。而作为如今被我国认可的公务员制度，是我国干部人事制度改革中相当成功的领域，是现行公务员制度中的一个亮点，充分体现了以人为本，纳贤引才的指导思想，其显著标志和基本特征就是为公务员管理注入平等参与、公平效率、竞争择优以及民主法制等价值观念。

    然而，较西方发达国家来说,我国的考试录用制度虽已有一定程度的发展,但是仍然存在诸多不完善之处。如我国的官本位思想日益严重，这易导致众多考生抱着以求谋取“一官半职”的不正确思想认识而去报考公务员，这也容易滋生出一些权力交换，甚至权钱交换的不良现象，也会严重影响考录工作的公平性和严肃性。再者，我国的公务员考试录用制度还存在“千人一卷”的现象，面对不同学历的考生，都采用同一套试卷，对其合理性、公平性笔者存在一定的质疑。而笔者认为，如今我国的公考制度中存在的最大问题则是面试部分的透明性亟待提高，近几年的新闻中常有面试过程中，贿赂面试考官、“走关系”、“打招呼”等类似的新闻出现，这严重影响了公务员择优录取的公信力。

    对此，笔者认为我国首先应坚持和完善“凡进必考”的制度，要进一步打破身份、地域、部门、行业、所有制的限制，使公务员队伍保持精干，引入一流人才进入公务员系统工作。再者，笔者认为我国应严格面试考试形式及考官资格，

    作为一项严肃、重要、社会关注程度高的工作，公务员面试的考官应是素质强、业务精、作风硬的人员，并经过严格的考官资格培训，而为进一步做到公平、公正及透明化，我国日前印发《公务员录用面试组织管理办法（试行）》，该《办法》提出，面试室应当配备录像或录音设备，对面试过程全程记录，对此，笔者认为这在一定程度上填补了公务员录用过程中的监督空缺，也能在一定程度上杜绝暗箱操作。

    因此，笔者认为我国只有不断完善我国的公务员考录制度才能使我国的公务员制度能适应我国政治、经济体制改革的需要，为我国的社会主义现代化建设提供人才保证。