深白色：述职评议就要“以实为先”

“自治区党委领导对玉林及我本人履行主体责任存在的问题点到痛处，触到短处，不留情面，我深感责任重、压力大。作为党委一把手，落实不好主体责任，就是失职……”12月10日，说起几天前开展的2015年度14位市委书记履行党风廉政建设主体责任述职评议活动，广西壮族自治区玉林市委书记王凯颇有感触。在述职评议活动现场，自治区党委领导和评议代表面对面听取汇报、当面点评、现场打分。据了解，这是自治区党委连续第二年开展此项工作，也是落实主体责任的有力之举。（12月12日 澎湃新闻网）

述职评议作为落实主体责任的有力之举，关键在于“以实为先”，敢于直面问题，敢于揭短亮丑，无论是述职者还是评议者、监督者，都能够站在责任高度，实事求是，谈问题，不回避，不遮掩。强化党风廉政建设主体责任是各级党委的重要职责，工作抓得实不实，做的细不细，显然会与一个地区的党风政风甚至是民风社风密切相关。

我们看到，在个别地区，正是由于党委主体责任落实不到位，或者是偏重于地区经济发展忽视了党建工作，或者抓党建工作流于形式，不实不细不到位，在所在地区党员队伍中频频出现违纪违法案例，或者对于发生在群众身边的“四风”问题惩治不利，引发群众的强烈不满。这些问题的出现尽管非一时一事，但是作为各地区党委必须要高度重视，敢于直面这些问题，自揭家丑，才能更有利于上述问题的解决。

正是这种实事求是的述职评议活动，才能让人信服。问题明确了，改进的措施和办法有了，接下来就是整改的过程。作为一级党委工作中不可能尽善尽美，出现一些问题也是难免的，关键是能够正视问题，解决问题。

当前，强化党的作风建设是长期性、系统性工程。述职评议是新起点，主要坚持“以实为先”，就会成为抓好党建工作的有力之举见到实效。