国家招考公务人员将更加公平公正公开

国家招考公务人员将更加公平公正公开

    人民网北京12月18日电 据国家公务员局网站消息，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局日前印发《公务员录用面试组织管理办法（试行）》。《办法》提出，面试室应当配备录像或录音设备，对面试过程全程记录。
    从隋朝开始，中国就采取了公开考试的机制（科举制度），来决定选拔人才进入公务人员行业，打破了传统的任人唯亲的用人方式，为现在的公开招考奠定了基础，具有深远的历史意见。
    随着社会的不断发展和进步，通过以前的人员监督不断的走向现在的科技监督，在招考的过程中，不断细化招考程序，经历资格审查、笔试应试、岗位模拟面试以及实践锻炼等环节，采取全程录像或录音的方式，确保每个环节经得起社会的检查和监督，做到公平公开公正选拔人才的作用。

    笔者认为，国家三部（局）印发的《办法》，也仅仅是确保公平公开公正选拔人才的有力措施之一，还可以有许多配套的措施加以完善，比如：还可以采取人性化、实践性的面试方式，通过服务对象来面试打分，确定公务人员的成绩，使其选出心中的公仆，让社会监督更加深入。