江忆南：让政务工作在阳光下运行

      神木县网友麻毛雄通过微博公开申请，以及两次申请政府信息公开，要求公开刘亚萍的完整履历。在申请无回复的情况下，经过媒体报道，引发公众高度关注后，12月11日下午，陕西省榆林市神木县政府官方网站公布了该县副县长刘亚萍的完整履历。 12月13日下午，榆林市委组织部提供了一份《关于刘亚萍同志有关情况的说明》，说明称：2007年8月，榆林市县（区）人大、政府、政协换届，刘亚萍被破格提名为子洲县副县长人选，并在2007年9月3日，被任命为子洲县副县长；2011年9月至今担任神木县副县长。

      《党政领导干部选拔任用工作条例》中专门有一条针对破格提拔规定了相应条件，应该说，条例中这一条的制定对于那些德才素质突出、群众公认度高又作出过重大贡献、突出业绩的年轻优秀干部来讲是一种鼓励，也是工作的一种动力，看到有年轻优秀干部被破格提拔，我们应为他感到高兴。此次事情之所以被网友广泛关注，很重要的一点在于政府信息公开不够透明、完善，让人觉得遮遮掩掩的一定是有不能见人的事情。如果破格提拔是真，那么就应该对照《党政领导干部选拔任用工作条例》中关于破格提拔的条件，公开破格提拔的原因，是根据哪一种情形进行破格提拔的都要及时进行公开，让公众知晓，相信公众就不会对破格提拔的干部存怀疑的态度，反而会对该干部心存敬佩，也有利于干部日后开展工作。如果破格提拔只是政府碍于强烈的公众舆论而给出的托辞，想以此蒙混过关，那么这背后就存在一系列的腐败行为，如果公众舆论继续下去的话，后果将会更加严重。因此，笔者认为：政府要加强政府信息公开的力度，切实做到政务工作在阳光下运行，尤其对像领导干部的选拔任用这些敏感的事项更应该做到阳光、透明，能在阳光下接受公众监督的政府才是理想的政府，而能在阳光下接受公众监督的干部也才是经得起检验的干部。